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建工地产举行2015年度企业中高层民主测评会

发布时间:2015-02-15 | 点击量:

1月19日至28日,按照建工地产年度考核制度的要求,该司组织开展了全司中层及以上管理人员民主测评,该司领导班子、中干和职工代表参加了测评。

本次民主测评分三个阶段,包括一阶段(1月19日)对建工地产领导班子、后备干部和新提任领导人员测评、二阶段(1月20日)该司中干和分企业领导班子、三阶段(1月21日—29日)分企业中干专场。他们在测评大会上围绕思想政治、履职尽责、勤政廉政等情况作了个人述职,并分析了工作中存在的不足,以及今后努力努力的方向。全体与会人员按照 “实事求是、客观公正”、“看主流、看大体”、“看长远、看大局”的原则,认真履行自己评议和打分的权利,以不记名方式将测评表放入投票箱。

这次对建工地产企业、分企业中高层的系统测评,是落实企业民主管理的一大举措。正如该司党总支书记、董事长刘寰在测评会上所强调的:民主测评的重要性首先是建工地产发展的需要。该司发展到今天的规模,不可能完全靠某一个人魅力来对企业进行管理,更需要员工的共同参与。其次是企业学问建设的需要。企业的核心竞争力是要让企业学问渗透到企业每一个管理人员的内心深处,进而让该司所有的员工都认同这个学问。第三是企业管理,特别是在用人制度上民主化的一个具体体现。建工地产希翼把德才兼备、有能力、受员工拥护的人才提拔到该司的中、高级管理岗位上来。

文/杨帆 图/唐鑫

 

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