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集团要闻

确保职工知情权 促进科学民主管理----住宅企业司务公开工作效果明显

发布时间:2006-03-12 | 点击量:

集团住建企业在获得市国资委厂务公开先进单位之后,2005年以来,继续按照企业《司务公开暂行办法》和《司务公开责任制的实施细则》,在企业党委的统一领导下,党政工通力合作、密切配合,不断规范公开内容、公开形式和公开程序,扩大了职工民主参与的领域,促进了企业科学民主管理。

企业凡涉及到职工切身利益的管理办法和企业重大方案决策均要通过党政工联席会、职代会、协商会讨论通过。2005年企业共召开九次职工代表组长联席会,对《职工劳动(工作)纪律管理办法》、《住房公积金管理办法》等六个涉及职工切身利益的管理办法进行了意见征集,反馈意见24条,其中大部分付诸实施。在今年的一届二次职代会上,郑建武总经理将近三年企业的资产收支、固定资产设备添置、劳务用工管理、干部任用、四金交纳和业务招待费使用等情况向全体职工代表作了系统具体的司务公开,公开项目之多、内容之细,在近年企业职代会上也属少见,保证了职工的知情权,增进了职工对企业改革发展进程的了解和艰辛努力的理解。

企业监察审计部建立了群众举报制度。职工群众对企业所属任何行政部门、单位人员的违法违纪、失职渎职等行为,均有权向企业监察审计部提出控告或检举,监察审计部及时调查处理,并向举报人进行答复。人力资源部将各级干部任职进行任前公示,广泛征求群众意见,自觉接受职工的监督。

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